Employee Pension Scheme
Employee Pension Scheme : कर्मचारियों को जल्द मिलेगी राहत! एक फैसले से कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान देने वाले लाखों कर्मचारियों की पेंशन एक साथ 300 फीसदी तक बढ़ सकती है. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने कर्मचारियों की पेंशन के लिए अधिकतम मूल वेतन 15,000 रुपये तय किया है। इसका मतलब है कि आपकी सैलरी प्रति माह रु. 15,000, लेकिन आपकी ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) की गणना अधिकतम 15,000 रुपये वेतन पर ही की जाएगी।
ईपीएस-95 पेंशनभोगियों को सौगात मिलने वाली है
सुप्रीम कोर्ट कर्मचारी पेंशन योजना की इस वेतन सीमा को रद्द करने के लिए सुनवाई कर रहा है। कर्मचारियों की पेंशन की गणना अंतिम वेतन यानी उच्च वेतन ब्रैकेट पर भी की जा सकती है। इस फैसले से कर्मचारियों को कई गुना ज्यादा पेंशन मिलेगी. हम आपको बताते हैं कि ईपीएस पेंशन पाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि में 10 साल तक योगदान करना जरूरी है। वहीं, 20 साल की सेवा पूरी करने पर आपको दो साल का वेटेज मिलता है। अगर सुप्रीम कोर्ट सीमा हटाने का फैसला करता है तो आइए समझें कि इससे कितना फर्क पड़ेगा!Employee Pension Scheme
कर्मचारी पेंशन योजना में आपकी पेंशन कैसे बढ़ेगी?
कर्मचारी पेंशन योजना की वर्तमान व्यवस्था के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी 1 जून 2015 से काम कर रहा है और 14 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है, तो उसकी पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये की जाएगी, चाहे राशि कुछ भी हो। वह वर्षों से काम कर रहा है! चाहे वह 20,000 रुपये या 30,000 रुपये के मूल वेतन वर्ग में हो! पुराने फॉर्मूले के मुताबिक, 14 साल पूरे करने पर कर्मचारी को 2 जून 2030 से करीब 3000 रुपये की ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) मिलेगी. पेंशन कैलकुलेट करने का एक फॉर्मूला है! सेवा इतिहास को 15000/70 से गुणा करें! लेकिन अगर सुप्रीम कोर्ट कर्मचारियों के पक्ष में फैसला देता है तो उन्हीं कर्मचारियों की पेंशन बढ़ जाएगी.Employee Pension Scheme
ईपीएस-95 पेंशनभोगियों को सौगात मिलने वाली है
ज्ञात हो कि कर्मचारी पेंशन योजना के नियमों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी 20 साल या उससे अधिक समय तक लगातार ईपीएफ में योगदान करता है, तो उसकी सेवा में दो साल और जोड़ दिए जाते हैं। इस प्रकार, 33 साल की सेवा पूरी हो जाती है, लेकिन ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) की गणना 35 साल के लिए की जाती है। ऐसे में उस कर्मचारी की सैलरी 333 फीसदी तक बढ़ सकती है.Employee Pension Scheme
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क्या है EPS पेंशन फंड का पूरा मामला?
केंद्र सरकार ने एक अधिसूचना जारी कर कर्मचारी पेंशन योजना संशोधन 2014 को 1 सितंबर 2014 से लागू कर दिया था. इसका निजी क्षेत्र के कर्मचारियों ने विरोध किया और 2018 में केरल उच्च न्यायालय में इसकी सुनवाई हुई। ये सभी कर्मचारी ईपीएफ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 की सुविधा के अंतर्गत आते थे।
EPS पेंशन फंड की सीमा बढ़ सकती है
कर्मचारियों ने ईपीएफओ के नियमों का विरोध करते हुए कहा कि इससे उन्हें कम पेंशन मिलती है. क्योंकि सैलरी 15 हजार रुपये से ज्यादा होने पर भी ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये तय की गई है. हालांकि, 1 सितंबर 2014 को केंद्र सरकार द्वारा किए गए संशोधन से पहले यह रकम 6500 रुपये थी. केरल उच्च न्यायालय ने कर्मचारियों की रिट को स्वीकार कर लिया और फैसला सुनाया कि कर्मचारी पेंशन योजना के नियम अनुचित थे। इस पर ईपीएफओ ने सुप्रीम कोर्ट में एसएलपी दायर की, जिसे सुप्रीम कोर्ट ने खारिज कर दिया.Employee Pension Scheme
कर्मचारी पेंशन योजना पर दोबारा सुनवाई
जनवरी 2021 में सुप्रीम कोर्ट ने ईपीएस पेंशन (पेंशन फंड) पर अपने 2019 के फैसले पर पुनर्विचार किया और मामले की सुनवाई करने का फैसला किया। केरल हाई कोर्ट के आदेश के खिलाफ श्रम मंत्रालय और EPFO ने याचिका दायर की. EPFO का मानना है कि इस आदेश से पेंशन में 50 गुना बढ़ोतरी हो सकती है. 25 अगस्त को जस्टिस यूयू ललित और जस्टिस अजय रस्तोगी की पीठ ने कर्मचारी पेंशन योजना से जुड़े एक मामले की सुनवाई करते हुए मामले को तीन सदस्यीय बड़ी पीठ के पास भेजने का फैसला किया. मामला अभी भी लंबित है!Employee Pension Scheme